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紀の川市２０５人異動　女性管理職の割合増

　紀の川市は２６日、４月１日付の人事異動を発令した。異動者数は前年比１６人減の２０５人。定年退職者数は部長級６人を含む１３人。全管理職数（技能職除く）は１８１人、うち女性は５１人。職員数は前年と同じ５４７人となる。

　市は２０１８年度が初年度となった「第２次市長期総合計画」で市の将来像を「人が行き交い　自然の恵みあふれる住みよいまち」と定めており、前年の人事異動では少子化や公共施設の老朽化、高齢化の進行などの課題に対応する体制を強化しようと、公共施設マネジメント課、こども課などを設置。今回は効率的で効果のある行政組織の構築に向け、さらに住民サービスの向上を図ろうと、現在の組織体制を検証した上で配置を微調整した。

　また、女性職員の管理職への登用にも力を入れており、全管理職に占める女性の割合は２８・２％で前年より０・８㌽上昇した。